6月2日，70%的员工在
Athersys作为公司重组计划的一部分，他们将在7月1日结束工作，以降低成本并优先考虑其主要临床项目。
一个100人左右的公司，只剩下30人左右
．我在工艺开发实验室做了四年的研究助理，70%的人被解雇了，我就是其中之一。
对于我们许多在那里工作的人来说，Athersys不仅仅是一份工作，更是我们所信奉的使命。细胞疗法有可能极大地改善人类健康和生活质量。
不幸的是，这些新疗法的开发和获得FDA批准的道路充满了风险;这在很大程度上取决于投资者的资金，或与更大公司的合作关系，而这些公司可能会承受更大的金融不稳定性。
即使知道这一切，我们中也很少有人预料到如此激烈的举动。疫情期间，我们为了这家公司每天上班，冒着牺牲健康的风险。在这家公司，我们有时工作超过12个小时，在实验室里，条件经常很热。喝水需要脱衣服，吃饭的休息时间——如果你还能的话——必须在实验和处理活动中巧妙地找到。
这项工作并不容易，但它的目标和与我们肩并肩站在一起的人使它值得。
对我来说，当我在2018年接受这个职位时，Athersys就是我永远的工作。2019年，我在那里经历了重重困难，当时我处理了经济和心理健康问题，在职业和个人方面都成长为一个更坚强的人。
在过去的两年里，我从未浏览过其他的招聘网站，甚至都懒得更新我的LinkedIn个人资料。但几乎就在我四周年的那天，我和我的70名同事被迫回到了一家新公司，重新开始。
对一些人来说，前面的道路更加可怕。家庭和抵押贷款让他们很难(但并非不可能)在克利夫兰以外的地方重新开始。我们都意识到，突然之间，就业市场上有大量的人在寻找非常相似和特定的研究和高质量的实验室职位。
我们中的许多人因为非常具体的原因离开了其他雇主。一位同事描述了她离开公司加入Athersys时的恶劣工作环境。另一个人告诉我，她在没有工资支持的情况下，在学术环境中工作了很长时间。
对我来说，我必须为一家与我个人信念相同的公司工作。我们都在自己选择的职业上投入了生命中的很大一部分，如果这份职业与你本身没有共鸣，那么获得幸福的机会就更难了。
当然，在7月被解雇也有夏天的、闪亮的、相当光明的一面。
任何有孩子的人(或者内心有孩子的人)都知道我想说什么。这是我高中毕业后的第一个暑假，我没有全职工作。“我有两个儿子，一个8岁，一个13岁。我们一起游泳，在汽车电影院翻看恐怖电影，周二露营，在克利夫兰地区许多美丽(而且免费!)的公园徒步旅行，享受各种简单的娱乐活动，这些让我们年轻时的夏天变得如此特别。
然而，在所有的喜悦之下，潜藏着对未来的恐惧。当我不睡觉，盯着卧室的天花板时，各种假设在我脑海中盘旋。说实话，我应该在上面贴张励志海报。
抛开夏日的乐趣不谈，我和同事们还有一个重要的决定要做。无论是回到学校，离开克利夫兰，还是幸运地在这里找到合适的工作，我们的人生将走上不同的道路。当然，有问题，如果我说我们都没有被背叛的感觉，那我就是在撒谎。
但我希望Athersys能在世界各地的医院得到最好的治疗。
在一个美丽的夏日里，我坐在公园的长椅上写这篇文章，这对我来说并不陌生。我的儿子们在边水公园的新游乐场玩得很开心。我的周围充满笑声，来自各行各业的家庭充满活力，多样化，最重要的是，快乐的人群。
克利夫兰是我的家。我曾经离开过，去追求教育、冒险和事业。但不知为何，我总是回到这里。不管我的家庭未来如何，我很高兴能在此时此刻来到这里。有时候，这就是你所需要的。