作为
Ozy说，“生物科学创业重塑了克利夫兰低迷的经济。”然而，尽管健康技术走廊无疑已经成为生物科学的温床，吸引健康信息技术(HIT)员工到该地区的斗争仍然是现实的。幸运的是，LinkedIn、BioEnterprise、克利夫兰州立大学和其他俄亥俄州东北部的机构正致力于缩小这一差距——联合力量，提供深入的分析，并形成培养当地HIT人才的战略。
政府技术我想说的是:
“今天，俄亥俄州东北部的生物科学产业增长的一个关键限制因素是医疗IT人才的可用性，”Aram Nerpouni说。BioEnterprise他在一份声明中说。“蓬勃发展的医疗IT公司受到缺乏软件开发人员和数据科学家的阻碍。领英项目应该提供有意义的数据和分析，为我们如何应对这一挑战提供信息。”
在克利夫兰基金会的支持下，生物企业启动了击中CLE2015年，解决计算机和数据科学人才短缺的问题。合作伙伴表示，该项目是大型HIT在CLE人才战略中的一个重要策略。
领英将为克利夫兰提供当地雇主需要的技能、员工拥有的技能以及两者之间脱节的信息。
领英美国政策主管妮可·艾萨克在一份声明中说:“这座城市可以利用这些见解来创建一个更强大的IT人才管道，并发展它的IT产业。”
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