费尔法克斯——以及克利夫兰——面临着失业和就业不足的问题，但由于有了这样的项目，这些数字正在改善费尔法克斯劳动力发展计划．该计划的重点是工作获取和保留，在整个求职过程中与居民合作。

项目经理Demetrius Williams说:“我们在简历、申请流程和面试礼仪方面帮助个人。”“该项目不仅有助于培养软技能和填写申请;在个人接受培训并准备好就业后，我们会为他们提供一切就业机会。”

拨打216-361-8400注册参加费尔法克斯劳动力发展计划的培训课程。该项目于2014年正式启动，面向费尔法克斯以及克利夫兰周边社区的居民，不过主要的重点是费尔法克斯。

威廉姆斯说:“我们为你量身定制课程。”“我们没有千篇一律的流程。我们坐下来制定你的目标。也许你有一份很棒的简历，你不需要帮助，但你需要面试技巧。你可能只需要填写申请表。无论如何，我们都会帮助你。”

谢丽尔·邓肯(Cheryl Duncan)不愿再尝试另一个就业计划，她非常理解找工作的艰难。邓肯表达了她对其他做出同样承诺的组织的所有失望:“这是一个数字游戏，他们并不真正关心。这很令人失望，你知道吗?这令人沮丧。尤其是作为一个不太懂科技的人。我觉得尝试另一个组织毫无意义。”

在与一位使用过并喜欢这个项目的朋友讨论了一个小时后，谢丽尔感到自己有了力量，准备尝试一下。当一个等就业研讨会来了，谢丽尔排在第一位。

“这个应用程序有很多内容。我不是那么精通技术，”邓肯说。“但每次我需要帮助时，(这个项目)都会在我身边——贯穿整个过程。我很高兴我试了一下。我就是活生生的例子;这个程序很有效。我有工作了!”

在最近的RTA招聘活动中，32人接受了面试，23人被录用，等待背景调查。在之前的招聘活动中，面试人数为16人，聘用人数为8人，背景调查也在进行中。这个两人团队主要与RTA和克利夫兰诊所合作，但也有招聘活动统治的能量美国电话电报公司和米高梅。

该项目旨在将每个人的经历转化为成功故事，为求职者提供个人关注和与准备招聘的雇主见面的机会。他们专注于效率。“社区有需求，我们开始减轻社区和雇主之间的障碍，”威廉姆斯说。

劳伦斯·亚当斯(Lawrence Adams)参加了这个项目，现在受雇于克利夫兰诊所。“他们希望你成功，”劳伦斯·亚当斯(Lawrence Adams)说，他也参加了这个项目，现在在这家公司工作克利夫兰诊所．“费尔法克斯劳动力发展项目(甚至)会在你受雇后与你联系。他们想让你更上一层楼。”

亚当斯一直在申请工作，但这个项目为他找到了合适的雇主。这次经历改变了我的一生。他之前的工作经验并不在医疗领域，他也没有期望找到适合他独特背景的职位类型，但由于该项目与克利夫兰诊所的关系，他已经取得了巨大的成功。“自从被录用以来，我已经晋升了。太不可思议了，”他说。

威廉姆斯说:“我们邀请他们参加研讨会、招聘会和招聘机会。“一旦他们被雇用，就不会停止。我们知道前90天至关重要，所以我们会与新员工保持密切联系，让他们在最初的日子尽可能顺利。”

威廉姆斯回忆说，其中一位求职者参加了这个项目，也在克利夫兰诊所找到了工作:“他们从自己的岗位开始工作，一切都很顺利。然后他们开始旷工，这对他们来说很奇怪。所以我们入住了。结果，他们遇到了交通问题。”

该项目准备提供帮助，并开始制定解决方案。在与个人和雇主合作后，他们制定了一个计划，以确保员工能够工作。对那个人来说，这意味着整个世界。对于德米特里厄斯·威廉姆斯来说，看到这个人成功是一种快乐。

“我推荐这个项目是因为我们对自己的工作充满热情。我们相信帮助居民实现他们的目标，”威廉姆斯说。“我们不会浪费任何人的时间。”

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