上周，俄亥俄州东北部的居民有机会就公共安全、种族平等等问题向七名克利夫兰市长候选人提问
Ideastream公共媒体和
克利夫兰城市俱乐部．
在一个
这周二是第二场市长辩论
, 8月17日候选人将回答包括经济和环境在内的问题。但是，在第一场辩论中提出自己问题的居民对候选人的回答有什么看法呢?
有些居民，比如北科林伍德的居民
萨曼莎皮尔斯她说，他们对这些回应并不满意。在她的提问中，她告诉候选人，她在“为任何事情”报警时感到不安全。
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上周，俄亥俄州东北部的居民有机会向七名克利夫兰市长候选人提问。她在论坛上说:“我害怕当我报警时，比如说，因为附近的噪音或其他什么，我报警实际上把我的邻居置于危险之中。”“我想知道，作为市长，你会做些什么，让像我这样的人重新感到安全，并依赖那些本该为你服务的人?”
皮尔斯，他是个私人教练
运行一个非营利致力于帮助失去婴儿的父母的她说，她的邻居在凌晨的吵闹的聚会中把她吵醒，之后她就有了这个问题。
“我想，‘我不能报警，因为那些黑人会有危险，’”皮尔斯说。他举了乔治·弗洛伊德(George Floyd)被明尼阿波利斯一名警察杀害的例子，以及其他备受瞩目的警察种族偏见案件。
克利夫兰市议员琼斯(Basheer Jones)在回答她的问题时说，他认识到大多数报警电话都是关于国内问题的，如果当选市长，他将成立一个由警察和心理健康专业人员组成的“流动危机处理小组”，负责接听报警电话。他说，克利夫兰的警察需要更好的装备和训练，但他说，他并不一定认为克利夫兰需要雇用更多的警察。
与此同时，前克利夫兰市议员扎克·里德(Zack Reed)表示，他认为皮尔斯应该放心地报警(他此前曾主张雇佣更多警察)。他强调了
10点安全计划他说，该计划提倡一种“积极主动”的打击犯罪的方法，把警察派到犯罪率高的地区，把“社区服务”单位派到公园、学校和娱乐中心，同时把重点放在改造罪犯而不是监禁他们上。
罗斯·迪贝罗是一名律师，也是第一次参加竞选。他说，克利夫兰警察的文化需要改变。他主张修改《更安全的克利夫兰宪章》，提出建立一个永久性的克利夫兰社区警察委员会
重要的监督因为警察纪律问题。首次参选的非营利性机构高管贾斯汀·比布和迪贝罗是唯一坚定支持修正案的候选人。
皮尔斯说，她对这些候选人的回答都不感兴趣，但她希望从比布那里听到更多关于这个问题的信息。他在回答另一个问题时表示，比布计划的一部分是为911系统创建第四种选择，即在发生精神健康危机时派出一名精神健康专业人员，而不是一名警察。
尽管台上的所有候选人都主张建立一种共同应对模式，即心理健康专业人员与警察一起出警，在事件演变成暴力之前将其降级，但皮尔斯表示，她对这种模式感到担忧。她认为，警察在受雇之前应该拥有某种社会工作学位。
皮尔斯本人拥有社会工作学位，她说，警察没有接受过提出正确问题的培训，没有了解人们可能遭受的导致心理健康危机的创伤。
“如果有人要对你的创伤做出反应，他们需要接受创伤方面的训练，”她说。
更多有关警务的讨论
俄亥俄州居民克里斯·马丁(Chris Martin)就警察问题向两位候选人提出了类似的问题。
马丁说:“克利夫兰的人均警察数量超过了93%的城市。”“克利夫兰的每位居民每年为警察支付838美元，而在过去10年里，我们在解决警察不当行为上花费了大约6700美元。为什么你认为更多的警察是答案?”
克利夫兰前市长丹尼斯·库西尼奇(Dennis Kucinich)主张在100名“安全助理”的基础上再雇佣400名警察。他说，有必要增加警察来应对克利夫兰暴力犯罪的激增。
他说:“我说的是，面对影响我们这么多社区的犯罪围困，面对使社区陷入恐怖的驾车射击，面对骑着土地车和atm机从东边到西边疯狂扫射的团伙。”
克利夫兰市议会现任主席凯文·凯利(Kevin Kelley)指责库西尼奇的这些言论，认为在没有对需要进行任何分析的情况下就“解雇一批”应该聘用的警察是“不负责任的”。他说，库西尼奇早在1977年就承诺招聘200名警察，尽管那一年的警察和消防人员配备水平很低。凯利此前曾主张雇用更多警察填补空缺，以及增加“社区治安”，在社区巡逻。
库西尼奇回应说，凯利作为该市过去7年的“联合市长”，对警察部门人手不足负有责任。
与此同时，俄亥俄州参议员桑德拉·威廉姆斯表示，她也支持在克利夫兰雇用更多的警察，并指出对她交谈过的居民来说，制止暴力犯罪是他们最关心的问题。她的方法包括雇用更多的有色人种警察，增加他们接受的文化能力培训，并倡导修改州法律，防止枪支进入街头。
问这个问题的马丁说，他对候选人的回答感到失望。他说，他认为他们中没有人真正关心他对克利夫兰“警察过多”的担忧。
“这是一个机会成本的问题，”他说。“当我们克利夫兰人，生活在全国最贫穷的大城市，花费3亿3千万美元在治安上，这就意味着减少铅的排放，减少课后项目，减少公共厕所，减少西区市场电力系统的花费。政府通过支出来显示其价值。”
关于亚裔美国人的仇恨和预算的问题
克利夫兰亚洲城(asian town)社区的居民洪雷(Ray Hom)问两位候选人，自疫情开始以来，针对亚裔美国人的暴力和歧视不断上升，这种情况加剧了，他们将如何应对。
编者按:
Hom是
克利夫兰的观察者
，这是一个
NEO SoJo
合作伙伴。
这
引发了更广泛的讨论
n他们将如何试图打击针对亚裔美国人社区的仇恨和偏见事件。
洪说，他对讨论非常满意，其中包括:候选人比布承诺雇用更多亚裔美国人担任领导职务，凯利承诺雇用更多“像他们所居住的城市”的人;琼斯承诺该市将与一般少数族裔开展更多业务;以及里德和威廉姆斯之间的紧张时刻，里德抨击其他候选人据称没有出席一个
anti-Asian-American恨集会而威廉姆斯则回击说，对亚裔美国人社区的支持不仅仅是在“摄像机拍照时”出现。
洪说，他特别喜欢比布的回应，其中包括承诺聘请一名“首席股权官”，从种族平等的角度审查纽约市的所有决定。
“有一些年轻的领导人正在浮出水面。让我们把这些人培养成领导角色，让他们参与这个向前推进的进程。”
洪还说，他所在社区的亚裔美国人在这座城市担任要职的情况很少见，有时这种声音在公共对话中会消失。迪贝罗建议，在公开会议上进行普遍的公众评论将有助于缓解这个问题。
在关于政府透明度的部分辩论中，莱克伍德居民
丹尼尔·奥尔蒂斯，拓展总监
俄亥俄州政策事宜他在克利夫兰工作，问市长候选人是否支持城市采用
参与式预算的原则在美国，公民对如何花钱有直接的发言权。
罗斯·迪贝罗和贾斯汀·比布是辩论时间所剩无几时唯一回答这个问题的候选人，他们都表达了对在市政府实施这些做法的大力支持。迪贝罗说，他参加竞选的主要原因之一是为公民提供完全透明的纳税去向。比布说，他希望实施参与式预算，以决定如何使用美国救援计划的部分资金，并将其作为2022年正常城市预算程序的一部分。
奥尔蒂斯说，他很高兴看到这种支持，并指出他希望看到其他候选人在这个问题上有更多的具体说明。他补充说，应该从一开始就把克利夫兰居民的意见纳入参与式预算计划。
别忘了收听周二举行第二届市长论坛届时会有更多俄亥俄州东北部居民提出问题。这些问题是由Ideastream公共媒体收集的，该媒体与克利夫兰城市俱乐部和东北俄亥俄解决方案新闻合作组织协调了这场辩论。
本文由
东北俄亥俄解决方案新闻合作
该网站由包括淡水克利夫兰在内的近20家俄亥俄州东北部新闻媒体组成。康纳·莫里斯是
报告对美国
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