克利夫兰的医疗实力是众所周知的，并且有详尽的媒体报道来证明这一点。这些著名的区域实体之间可能缺少的是一条联系纽带，这一缺口最近才被揭开
克利夫兰创新区正在努力架起桥梁。
俄亥俄州州长迈克·德万(Mike DeWine)今年1月宣布了这项5.65亿美元的计划，将俄亥俄州东北部的医疗保健和教育机构聚集在一起，创建一个全新的病原体研究中心。
创造就业机会是该项目的重点，在医疗保健和IT领域提供了1万个就业机会，并为这些行业提供了1万个间接职位。
五个参与机构的官员-
克利夫兰诊所，
大学医院(哦),
都市医疗系统，
凯斯西储大学(CWRU)
克利夫兰州立大学(CSU) -相信该地区可以成为经历增长的工业部门的强大吸引力，即使是在COVID-19之后。
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David Sylvan, UH Ventures总裁成功始于团队合作，克利夫兰的医疗和教育领导者并不总是以这种特质而闻名，但如果该地区想成为全球力量，这是必需的，大卫·西尔万(David Sylvan)指出
呃合资企业这是大学医院的创新和商业化部门。
“在克利夫兰，我们知道我们有这些潜在的材料和成分，”西尔万说。“我们从未有过合作——它变成了委员会的死亡，我们只是谈论有一天我们会做的好事。这只是一个流程图，有人会弄清楚的。”
Sylvan说，通过利用合作伙伴的独特专业知识，大学医院可以利用当前的研究项目来确定药物开发的新技术。
该领域的创新包括提高护理人员决策和诊断准确性的软件工具和应用程序。效率可能并不诱人，但对于新成立的联盟的所有成员来说，这仍然是一个挑战。
“你在手术室里听到科幻小说，在后台办公室里听到传真机，”西尔万说。“我们需要一个功能强大的系统，否则我们无法让我们的临床医生处于尽可能好的位置来为人群服务。这些都是我们希望通过这次合作加快发展的工具和产品。”
一个独特的机会
为了资助这个项目，俄亥俄州，
JobsOhio和诊所共承诺投资5.65亿美元，其中很大一部分用于诊所的新项目
全球病原体研究与人类健康中心．
Sylvan说，uh的创新优势(包括新兴感染药物开发)可以在新平台下蓬勃发展。理想情况下，强劲的就业创造将催生出渴望把克利夫兰作为家的新公司。
西尔万说:“人们没有意识到，我们不需要指望沿海地区来创造令人难以置信的成果。”“我们希望这个地区能让人们看到我们作为一个地区可以取得的成就。”
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Joe Jankowski是CWRU的首席创新官该大学的首席创新官Joe Jankowski说，CWRU在癌症、心脏病、神经系统和传染病治疗方面的核心竞争力只会在与其他锚定机构的合作中变得更强。
扬科夫斯基设想未来CWRU的专长是
神经调节一种类似起搏器的技术，可以改变神经活动。
Jankowski说:“我们加入该地区是因为，虽然我们继续成为世界级的研究领导者，但我们也意识到，进行研究和对地区产生经济影响之间存在差异。”
再生医学、干细胞疗法和虚拟/增强现实是其他潜在放大领域，不仅围绕着新想法，而且围绕着它们从研究阶段向创造就业的产品的过渡。早期阶段的项目将受益于该地区的临床领导和人才，这可能会吸引急需的风险资本。
在项目进入第一年之际，扬科夫斯基要求大家保持耐心。2021年成功的一个衡量标准将是一个联合两个或更多地区参与者的集体机会。
扬科夫斯基说:“Case可能不会独自开发(一项技术)，但因为两个人的相遇，我们有了这个项目，它得到了一种前所未有的积极合作形式的支持。”“这需要时间——即使投资者也知道这一点。这是一个多年的合作，我们必须有耐心和理解，才能养成良好的习惯。”
哈佛大学的西尔万说，如果没有持续的问责和监督，该地区最初形成的兴奋和能量将没有多大意义。
Sylvan说:“这不能是一份概念性的白皮书，让每个人都回到五个不同的角落做自己的工作。”“那将是一种遗憾，因为这个机会是独一无二的。”