任何新一届政府的头100天都是定下基调，寻找支持未来工作的地方领导人。
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克利夫兰市长贾斯汀·m·比布当克利夫兰市长贾斯汀·比布优先考虑他的过渡团队提出的数百项建议时，一群社区发展公司(cdc)希望成为选择过程的一部分。
一个
2021邻里平台，由
克利夫兰社区进展在去年11月的选举中，CNP提出了一系列政策，供新上任的克利夫兰市长和市议会考虑。
着眼于城市长期存在的问题和推动疾控中心社区发展的议程，该平台的核心是改善住房存量，鼓励公平的社区投资，并培养公众对市政运营的信心。
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科琳·吉尔森，CNP疾病控制与预防中心发展副总裁CNP是一个为疾控中心提供支持、培训和能力建设的组织，该组织负责疾控中心发展的副总裁Colleen Gilson说:“虽然在某些领域有了振兴和增长，但还不够，也不公平。”“新一届政府的开始凸显了创建这一平台的重要性。”
该组织称社区平台的目的是创建“
具体的政策建议将改善克利夫兰所有社区居民的生活质量。这些建议是可行的，可以在四年内实现。他们还将为所有社区的发展和繁荣奠定基础。”
当地官员对与克利夫兰16年来的第一位新市长联系感到兴奋，希望能影响一个
庞大的议程这包括大流行恢复、警察问责制以及为居民提供负担得起的住房选择。
克利夫兰的疾控中心扮演着“地面部队”的角色，提供促进社区改善的项目、服务和活动。考虑到大多数cdc支持企业吸引、房屋重建和其他社区建设活动，通过一个联合平台来阐明这些努力是一个简单的选择。
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爱德华·斯托克豪森，CNP倡导和公共政策副总裁“发挥我们的共同优势，为我们的社区倡导是如此重要，”他说
爱德华·斯托克豪森，CNP倡导和公共政策副总裁。“这个平台是一个机会，可以与所有每天工作的疾病控制中心合作，让生活更美好。”
统一战线
克利夫兰疾控中心在2001年市长选举期间开发了一个社区平台，帮助创建商业改善区，并在Towpath小径和各个社区之间建立生命线。然而，这座城市仍然存在着一些根本性的问题——从经济发展不佳到宽带基础设施的缺乏——这些问题今天仍在恶化。
的
大科林伍德疾控中心服务于克利夫兰的北岸，科林伍德村，诺丁汉村，欧几里得格林和格伦维尔东部社区。自2021年初以来，执行主任贾马尔·多伊尔及其工作人员一直参与新平台的工作，明确了围绕大流行加剧的种族不平等和社会差距的议程。
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大科林伍德疾控中心执行主任贾马尔·多伊尔根据美国人口普查局公布的数据，2020年，克利夫兰超过底特律成为美国最贫穷的大城市，超过30%的居民生活在贫困线以下。
该平台概述的主要概念包括公平住房政策，以及改善对少数民族拥有的小企业的支持。
Doyle指出，恢复商业建筑或通过灵活的抵押贷款来提高房屋所有权——正如平台所建议的那样——满足了Collinwood的需求，同时远远超出了社区的边界。
道尔说:“现在，我们的任务是把这个平台保持在市长和决策者面前。“这不是我们在选举期间拼凑起来的东西，而是一个关键社区关注点的模板。从长远来看，这是关于制定尽可能多的这个平台。我们认为它是一份活的文件，我们可以根据情况进行调整。”
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罗斯玛丽·穆德里是西园卡姆社区发展项目的执行董事，负责17号病房的服务根据支持者的说法，疾控中心是动员克利夫兰社区的最佳位置，因为它们是值得信赖的住宅资源。罗斯玛丽·穆德里是
西公园卡姆的社区发展他说，要实现该平台增进社会公平的总体目标，关键是在整个地区开展努力。
“当我们知道领导层将发生变化时，我们认为统一很重要，”Mudry说。“如果我们不能在沟通中团结起来，对我们的社区产生最大的影响，我们就不能指望发生任何事情。”
一个愿意和有能力的伙伴
CNP花了几个月时间与疾控中心讨论文件中最复杂的细节。该项目的支持者说，尽管克利夫兰的每个社区都面临着不同的挑战，但这些触角已经扩散到整个地区，对整个地区产生了负面影响。
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卡姆的角落“该平台建立在这样一种信念之上，即为了克利夫兰的繁荣，我们必须致力于并部署公平的发展战略，解决结构性种族主义和种族不公正的长期历史，”该平台写道。“追求种族平等将提升整个城市，加强我们的整个经济，并改善所有社区每个居民的生活质量。”
克服根深蒂固的问题，如猖獗的撤资和住房评估中的种族偏见，可以开始减少克利夫兰的基本贫困和贫困
房屋自有率只有41.6%
．Mudry和她的CDC领导同事们也在推动市政现代化的政策——首先，一个翻新的市政厅网站，让居民更容易地获得公共服务。
Mudry说:“即使是像更换垃圾桶这样的小事也能表明市政府知道自己在做什么。”“在这个平台上的早期胜利将在西园这样的地方产生重大影响，那里有很多活跃的市民关注克利夫兰正在发生的事情。”
CNP的Gilson说，提供基本服务将是一个小而关键的胜利，他也理解在构建该文件的更大问题上的紧迫性。
虽然克利夫兰的问题不会在一夜之间消失，但吉尔森相信，在未来的岁月里，比布政府会成为一个愿意和有能力的合作伙伴。
吉尔森说:“我很高兴这个平台得到了政府官员的关注。“我们被市长过渡团队选中的人鼓舞了，因为他们把事情做好了，推动了变革。”
这个故事是淡水社系列《社区发展联系》的一部分克利夫兰社区进展而且克利夫兰发展顾问公司．该系列旨在提高人们对29家社区发展公司(cdc)工作的认识，并探索以社区为基础的组织、领导人和居民在前所未有的挑战中专注于推动社区前进的努力。