克利夫兰的一项计划旨在利用当地的医疗技术，培养一支蓬勃发展的创业队伍。
的
克利夫兰神经设计创新奖学金-由
克利夫兰诊所而且
凯斯西储大学正在完成一个旨在将神经外科医生和生物医学工程师转变为成功创新者的试点项目。
一个四人小组本周完成了为期10个月的课程，并在决赛中达到高潮
公共演讲安排在今天，5月20日，星期四下午4点。，with three of the four fellows who built out a medical device startup based on the prevention of hospital-acquired infections.
“我们这个项目的目标不一定是创办公司，”该项目副主任安德鲁•康维尔(Andrew Cornwell)表示
Case-Coulter转化研究伙伴关系也是领导这项奖学金的执行团队的一员
．“这是一件让我们感到兴奋的罕见事件。但我们希望在克利夫兰培养一支能够利用我们的医疗技术资源并将其转化为公司的劳动力队伍。”
该项目将参与者嵌入到临床实践中，以确定未满足的创新需求。研究人员将经历设计和构建过程，然后是理想的商业化原型实现。
康韦尔指出，以神经科学为中心是该项目在美国医疗生物设计奖学金中独特的地方。据组织者称，该项目是世界上第一个建立在神经技术基础上的健康创新计划。
康威尔说:“结合生物设计课程和我们的同事所拥有的机会，是这个项目的特别之处。”
去年9月，由四名研究员组成的第一批小组在诊所的资助下开始了该项目
神经学研究所， CWRU的教务长基金，
还有一个匿名捐赠者。参与者都是初入职场的专业人士，他们的背景包括神经外科和生物医学工程。康韦尔说，去年引进第一批研究员时，多样性是一个口号。
他说:“我们并不是在寻找特殊的头衔或背景，但我们确实希望涵盖一系列技能。”“我们选择这个团队是为了把这些技能结合在一起，我们对他们取得的成就感到高兴。”
利用
斯坦福生物设计法在美国，该奖学金提供了一个由在产品设计、财务战略和创建有效运营协议方面知识丰富的教师专家团队的实际指导。研究员们提出了400个临床需求，最终将其缩减为两个可以投入市场的原型
创建公司是令人兴奋的，但让团契领导者特别兴奋的是合作文化。
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斯坦福生物设计方法-斯坦福拜尔斯生物设计中心
尽管克利夫兰目前的医疗技术生态系统才华横溢，工作勤奋，但为了吸引关键的风险投资，它需要发展壮大。
康威尔说:“我们希望建立一个稳定的企业家群体，他们正在创建和退出公司，然后去拥有知识产权档案的机构寻找新公司。”“这里有一群有才华的高管是我们的目标。”
随着第一批试点项目的完成，官员们将花几个月的时间研究在试点过程中哪些项目起了作用(哪些没有起作用)。COVID-19大流行并没有减缓研究，因为教职员工被鼓励与同事进行虚拟或面对面的交流。
到2022年9月该奖学金计划的下一次迭代时，更好的患者护理这一首要任务将再次成为首要任务。
“这个项目是各级协作支持的典范，”康威尔说。“这就是我对其长期成功持乐观态度的原因。合作是这样一个项目成功的关键。”
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